Welkom bij de Stichting Nationaal Duikcentrum - NDC 

Het NDC werd opgericht in 1984 en heeft tot doel de bevordering van de belangen van het Nederlandse beroepsduiken. Speerpunten bij het beleid zijn opleiding en medische begeleiding van beroepsduikers.

Een belangrijke activiteit is het organiseren en certificeren van opleidingen  voor beroepsduikers, duikploegleider en duikerartsen.

Het NDC werd in 1994 door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangewezen als instelling bevoegd tot het afgeven van certificaten duikarbeid, duikmedische begeleiding, duikploegleider en duikerarts. Deze certificaten zijn ingevolge de Arbeidsomstandighedenwet verplicht voor het verrichten van werkzaamheden onder water in Nederland. De NDC-certificaten zijn wereldwijd erkend.


Arbocatalogus Werken onder Overdruk online!!!     www.ArbocatalogusWoO.nl

DE ARBOCATALOGUS IS SINDS DECEMBER 2011 OOK IN HET ENGELS BESCHIKBAAR !!!!!

Oud voorzitter NDC ontvangt onderscheiding
Vrijdag 27 april is dhr. Cees Barten benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau. Hij ontving deze Koninklijke onderscheiding voor zijn jarenlange onbaatzuchtige inzet voor de professionele duikerij in Nederland.
Hij was van 2003 tot 2012 werkzaam als voorzitter van het bestuur van de stichting Nationaal Duikcentrum.Onder zijn leiding is een Arbeidscatalogus voor de branche ‘Werken onder Overdruk’ tot stand gekomen. Deze catalogus is van groot belang voor allen die hun werkzaamheden onder hogere dan atmosferische druk moeten uitvoeren. Hieronder vallen niet alleen duikers en caissonwerkers, maar ook mensen die in de hyperbare behandelkamer van een ziekenhuis werkzaam zijn. Onder zijn leiding is er een splitsing tot stand gekomen binnen het Nationaal Duikcentrum zelf. De opleidingstak is volkomen onafhankelijk geworden van de certificerende instelling, waardoor de het opleiden van duikers is losgekoppeld van het examineren van duikers. Hierdoor is de situatie die vergelijkbaar is met “de slager die zijn eigen vlees keurt”, definitief voorbij.Het zal duidelijk zijn dat dit de kwaliteit en dus de ook de veiligheid van de opgeleide duikers zeer ten goede komt.

Dhr. Barten heeft zich in alle rollen en functies die hij heeft vervuld, steeds een zeer beminnelijk mens getoond, met zowel aandacht voor het individu als voor de branche. Op verschillende vlakken van dit vakgebied is hij nog steeds actief en vooral enthousiast.

 

Dhr. Barten ontvangt felicitaties van de burgemeester van Barendrecht nadat deze de versierselen, behorend bij de rang van Ridder in de Orde van Oranje Nassau, had opgespeld.

 

Laatste Nieuws inzake Stelselwijziging certificering - Stichting Werken onder Overdruk - SWOD
Bericht maart 2012

SWOD kiest het ruime sop
Hierbij willen wij u informeren over de publicatie van de door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vastgestelde certificatieschema’s en de  op handen zijnde bestuurlijke wijziging van de beheerstichting Werken onder Overdruk, kortweg SWOD.

Het ministerie van SZW heeft 16 maart 2012  de schema’s op het gebied van werken onder overdruk gepubliceerd in de Staatscourant (zie publicatie 4230). Het is verheugend om te zien dat nagenoeg de gehele input van het Centraal College van Deskundige van 13 januari 2012 is overgenomen. Op 1 juli a.s. zal het stelsel van kracht worden. De certificerende instellingen (CI’s) zijn druk bezig om zich voor te bereiden op de overgangsperiode en de uitvoeringsfase. Binnenkort zullen zij de certificaathouders, via hun websites en netwerk,  informeren over de wijziging en de gevolgen die dat voor de certificaathouders heeft. Ook vanuit SZW zal binnenkort een nieuwsbericht worden opgesteld om u nader te informeren. Voor SWOD betekent de publicatie dat de ontwikkelfase is afgerond, de beheersfase is gestart  en de uitvoeringsfase nagenoeg is aangebroken.

Op 19 maart 2012 zijn de statuten van SWOD gewijzigd. Op 18 april worden het nieuwe bestuur, het nieuwe Centraal College van Deskundigen en de nieuwe voorzitter geïnstalleerd in het bijzijn van vertegenwoordigers van de CI’s. Met de statutenwijziging is de scope van SWOD tevens breder geworden. Naast de certificatieschema’s zijn voortaan ook de kwaliteit en de veiligheid in de zin van de ARBO-wet opgenomen in de doelstelling van SWOD. In 2013 zal bijvoorbeeld de Arbocatalogus Werken onder Overdruk (www.ArbocatalogusWoO.nl)  bij SWOD gehuisvest worden.

De bestuurlijke wijziging  maakt het met name mogelijk om naar de toekomst slagvaardiger op te treden: beter gebruik van bestaande middelen en expertise. De drie branche Colleges van Deskundigen bij de industrie, de brandweer en Defensie zullen een grotere rol  krijgen. Iedere branche draagt zorg voor belangenafweging en input in het Centrale College van Deskundigen. Vertegenwoordigers van  deze drie branche colleges zullen zitting nemen in het Centraal College van Deskundigen; twee  vertegenwoordigers uit de industrie en één voor de brandweer en Defensie. De bestuursvoorzitter is tevens voorzitter van het Centraal College van Deskundigen. Indien er werkgroepen benodigd zijn, zullen deze op projectbasis worden gevormd door ter zake deskundigen afkomstig uit de drie separate Colleges van Deskundigen. De onafhankelijkheid van de bestuursvoorzitter wordt geborgd door een tweejaarlijks roulatiesysteem over de drie colleges. Daarnaast heeft de bestuursvoorzitter geen stemrecht en krijgt hij geen vacatiegelden. ASK Dienstencentrum BV verzorgt dit jaar om niet het secretariaat. Door de invoering van deze doelmatigheid op alle fronten bedraagt de begroting van SWOD voor 2012 dan ook slechts ca. €10.000,-.

De afgelopen jaren hebben de leden van het Centraal College van Deskundigen, de diverse werkgroepen en de commissie van deskundigen Deventer hun expertise ten dienste gesteld van SWOD. De betrokkenheid bij het onderwerp en de deskundige inbreng vanuit de diverse invalshoeken waren daarbij opvallend. De publicatie van de schema’s is de kroon op het werk voor de duikbranche in Nederland. Een resultaat waar het bestuur van SWOD trots op is en daarvoor alle betrokkenen die meegewerkt hebben aan het bereiken van dit resultaat wil bedanken. Voor het nieuwe bestuur ligt er een goed fundament voor de toekomst. SWOD kiest nu het ruime sop en het is voortaan aan de branche colleges van deskundigen om de koers en snelheid waar nodig bij te stellen via het nieuwe Centraal College van Deskundigen.

Op 26 maart 2012 heeft SWOD een convenant getekend met SZW. In dit convenant zijn werkafspraken gemaakt om SWOD goed te positioneren. De afspraken hebben onder andere betrekking op: de taken van SWOD in de beheersfase, het Centraal College van Deskundigen,  de overeenkomsten tussen SWOD en CI’s, een centrale itembank, de interpretatie en afstemming met SZW alvorens publicatie op de site, een openbaar register van certificaathouders en een wederzijdse informatieplicht. De communicatie met SZW wordt momenteel gekenmerkt door korte lijnen en verloopt soepel.

Voor 2012 staan voor SWOD  o.a. nog de volgende onderwerpen op de agenda: harmonisatie van de Certificatieschema’s  Duikarbeid Beroepsduiken (WOD-D) en Duikarbeid Brandweerduiken (WOD-E), de centrale itembank en op korte termijn overeenkomsten tussen SWOD en de CI’s. 

Momenteel is SZW nog in overleg met het ministerie van Onderwijs en Cultuur en Wetenschap over de zogenaamde “gereglementeerde beroepen met ster”.  Met deze regeling wordt met name het toezicht op tijdelijke werkzaamheden door duikers uit andere EU-lidstaten ingekaderd. Zodra hier ontwikkelingen zijn, zullen wij u nader informeren.
De vaststelling van de schema’s is een belangrijke mijlpaal, maar zeker geen eindstation. In het belang van de duikbranche is het voor SWOD zaak om met name de stand van de techniek op de voet te volgen en de ervaringen uit het werkveld te delen met elkaar. Inbreng van alle betrokkenen in het werkveld blijft daartoe een vereiste. Gelet op de resultaten ziet het bestuur van SWOD de toekomst met vertrouwen tegemoet.

Bericht: Januari 2012
Vrijdag 13 januari j.l. is het Centrale College van Deskundigen bijeen geweest in gebouw Zeeduiker van de Defensie Duikschool te Den Helder, om de diverse certificatieschema’s en het werkveld document aanwijzing en toezicht persoonscertificatie voor de laatste keer te beschouwen alvorens ze gepubliceerd worden. SZW is voornemens om medio februari  a.s. deze documenten te publiceren in de Staatscourant. Vijf maanden later (juli 2012) worden deze documenten van kracht. Het werkveld document aanwijzing en toezicht systeemcertificatie(WDAT S) ligt nog bij SZW. Momenteel wordt de noodzaak tot publicatie van de WDAT S heroverwogen, omdat er  goede mogelijkheden lijken te bestaan om adequaat duikmateriaal op een andere manier te regelen; o.a. in de Arbocatalogus.
Op het vlak van internationale (h)erkenning zijn goede stappen voorwaarts gezet om dit voor het werken onder overdruk goed te regelen. Zo heeft SZW ten eerste een aanvraag opgestart om duiker als gereglementeerd beroep te erkennen. Op de website van Nuffic (www.nuffic.nl)  kunt u zien dat de duiker inmiddels erkend is als een gereglementeerd beroep. Ten tweede is er een publicatie geweest in de Staatscourant omtrent de erkenning van buitenlandse kwalificaties, waar het gereglementeerd beroep een centrale plaats in neemt. Tenslotte wordt door  de Arbeidsinspectie momenteel een handhavinginstructie opgesteld om hier in samenhang met de certificerende instelling op toe te zien. 

De geldigheidsduur van de certificaten wordt met uitzondering van de duikmedisch begeleider (EHBO-duikarbeid, mad A en mad B) vier jaar. Naar het oordeel van de CCVD geniet het de voorkeur om voor de certificaten van duikmedisch begeleider een geldigheidsduur van twee jaar te behouden. Naast tussentijds toezicht door de certificerende instelling dient de certificaathouder aan het einde van de geldigheidsduur  van een certificaat gehercertificeerd te worden middels een proeve van bekwaamheid. Voor WOD-D heeft het CCVD hiertoe, in lijn met het commentaar van de Raad voor Accreditatie en de ISO 17024 norm, voor de diverse subcategorieën een proeve van bekwaamheid omschreven.

Voor subcategorie A1, A2 en B1 is met name vanwege de beperkte scope, en daarmee de ervaring van de duiker,  gekozen om hier de focus te leggen op de noodprocedures. Voor de overige subcategorieën is gekozen om de scope voor hercertificatie te verbreden, waarmee recht wordt gedaan aan het brede pallet aan eind- en toetstermen die hieraan gesteld worden. Deze proeven van bekwaamheid maken onderdeel uit van de centrale itembank en zijn derhalve inhoudelijk beschreven en genormeerd.
De certificatieschema’s van de brandweer (WOD E en F) zijn omwille van de tijd nog niet geharmoniseerd. Alle betrokken partijen erkennen echter wel nut en noodzaak hiervan alsmede de  mogelijkheid hiertoe. Het proces van harmonisatie zal in de tweede fase gaan plaatsvinden.

Na vier jaar voorbereiding binnen SWOD komt langzamerhand de volgende fase in zicht; de uitvoeringsfase. Alle belanghebbende partijen uit het werkveld werken onder overdruk onderkennen de meerwaarde die SWOD  heeft voor de toekomst; naast effectief en efficiënt  inrichten van SWOD een slagvaardig bestuur. Hiertoe heeft het CCVD zich ten eerste positief uitgesproken over een bestuurlijke hervorming van SWOD; kleiner bestuur en dito centraal college van deskundigen waarbij gebruik gemaakt wordt  van de drie bestaande colleges van deskundigen(NDC/NOK, Instituut Fysieke Veiligheid en Defensie). Ten tweede wordt de doelstelling van SWOD verbreed door de veiligheid en de kwaliteit qua arbeidsomstandigheden ook tot verantwoordelijkheid van SWOD te maken. 
De volgende stap is nu aan het bestuur van SWOD om deze bestuurlijke wijzing statutair vast te stellen bij de notaris. Daarnaast wordt momenteel een begroting opgesteld voor de komende jaren om SWOD op bestuurlijk en uitvoerend niveau adequaat toe te rusten. Het streven is dat SWOD voor juli 2012 weer een eigen website heeft, zodat SWOD voor in- en externe partijen duidelijk herkenbaar is; een openbaar register, samenstelling bestuur en CCVD, nieuwsberichten, etc. Uitgangspunt bij het opstellen van de begroting is doelmatig gebruik van de beschikbare expertise en middelen: oa. geen vacatiegelden, expertise uit de bestaande drie colleges van deskundigen benutten, gebruik van bestaand certificaatregister ,etc. 

Het bestuur van SWOD is dan ook van mening dat alle belanghebbende partijen door deze wijziging in het certificatieveld, de bestuurlijke hervorming van SWOD en de bredere doelstelling van SWOD het best gediend zijn en kijken dan ook met vertrouwen naar de toekomst.

December 2011: Certificatieschema's persoonscertificatie duikarbeid, duikploegleider, duikmedische begeleider en duikerarts in 2012 gepubliceerd.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is voornemens om de Certificatieschema's en het Document Aanwijzing en Toezicht op het gebied van persoonscertificering in februari 2012 te publiceren.
In overleg met de Beheerstichting Werken onder Overdruk (SWOD) zal bezien worden of de systeemcerticering van duikmateriaal in juli 2012, beter bekend onder de naam Beoordelingsrichtlijn Onderhoudssysteem Duik- en Caissonmaterieel gepubliceerd gaat worden.
In deze heroverweging ten aanzien van  duikmateriaal zal worden onderzocht of deze niet beter opgenomen en opgehangen kan worden aan de Arbocatalogus Werken onder overdruk.
Hierover zullen wij u later informeren.
 
Binnenkort zullen de door SZW geredigeerde documenten door SZW ter informatie aan SWOD worden gestuurd. Bij deze wijzigingen zijn de documenten inclusief het wijzigingsvoorstel van 20 juni jl.in beschowing genomen. De later ingediende wijzigingen, inclusief de harmonisatie van het certificatieschema duikarbeid (WOD-D) en brandweerduiker (WOD-E), konden omwille van de tijd nog niet meegenomen worden. Positief is dat alle partijen het belang van de harmonisatie en de mogelijkheid hiertoe onderkennen. Met deze laatste consultatieronde   voor publicatie kan het CCVD een laatste check doen op de consistentie   van de schema's. Grote wijzigingen, als gevolg van voortschrijdend inzicht, zijn in dit stadium niet mogelijk. Mocht er sprake zijn van dergelijk gewenste wijzigingen zal het bestuur deze vanzelfsprekend in de reactie meenemen en zo mogelijk in april 2012 met een wijzigingsvoorstel komen naar SZW. Deze wijzigingen zouden dan middels een zgn. technische wijziging tegelijkertijd met de in februari te publiceren schema's van kracht kunnen worden.
 
De persoonscertificering op het gebied van arbeid onder overdruk zullen naar verwachting medio februari 2012 in de Staatscourant gepubliceerd worden. Vervolgens zullen de schema's medio juli 2012 van kracht worden. Dit moment is belangrijk voor de Certificerende Instellingen (NDC, NBBE en de DDS) en de certificaathouders. Voor de certificerende instellingen (CI's) gaat nu een overgangstermijn lopen van 2 jaar, waarin SZW de huidige CI's acht te voldoen aan het nieuwe stelsel. In deze periode moeten de CI's beoordeeld worden door de Raad van Accreditatie(RvA). Om in aanmerking te komen voor een subsidie van SZW dienen de CI's hun aanvraag hiertoe voor december 2012 ingediend hebben. De RvA zal de CI's in de periode van december 2012 tot december 2013 beoordelen. In juli 2014 eindigt de oude aanwijzing van de CI's en dienen de CI's op dat moment aangewezen te zijn door SZW op basis van het nieuwe stelsel. Voor de certificaathouders geldt vanaf juli 2012 dat na het verstrijken van de tweejaarlijkse periode zij hun logboek naar de  CI's sturen ter beoordeling. De CI's zullen hun certificaathouders in het voorjaar 2012 informeren  over de wijziging van het certificatiestelsel en de verplichtingen van de certificaathouders. Vanaf juli 2012 zal initiële certificatie geschieden conform het gewijzigde certificatiestelsel.

(Beheer)stichting Werken onder Overdruk (SWOD)
Op de achtergrond wordt de mogelijkheid verkend om SWOD organisatorisch te herschikken. De gesprekken hieromtrent verlopen in een uiterst constructieve sfeer tussen vertegenwoordigers van de brandweer, defensie en de industrie. Naast certificeringsschema's wordt beoogd om de kwaliteit en veiligheid op het gebied van arbeid onder overdruk binnen de scope van SWOD te brengen. Tevens zijn alle partijen van mening dat er een kleiner bestuur en Centraal College van Deskundigen (CCvD) zou kunnen komen door gebruik te maken van de overlegfora die defensie, brandweer en de industrie op dit vlak al hebben. In deze overlegfora vindt namelijk de belangenbehartiging plaats. Dit alles moet leiden tot een slagvaardig bestuur en efficient gebruik van bestaande middelen, waardoor er minimale kosten voor de CI's en de certificaathouders ontstaan. Voor deze bestuurlijke wijziging is wel een wijziging van de statuten noodzakelijk. Het voornemen is om deze statutenwijziging voor het huidige bestuur en het CCvD te agenderen eind februari 2012.

Bron: Bestuur SWOD

 

Met dank aan
Deze website is tot stand gekomen met foto-bijdragen van:
Smit Salvage BV, Noordhoek Diving BV, DUC Diving BV, Duikcombinatie Nederland, W. Smit Duik- en Bergingsbedrijf BV en Baars-CIPRO BV.